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小米贵了：“性价比”却还在坚持手机业务策略上的变化也带来了平均售价的提高。财报显示，小米手机平均售价连续第三个季度上涨，第四季度平均售价达到1,003元，同比增长22%，同比增速较上季度的13%继续上扬。这意味着一直以性价比著称的小米正在变贵。

关键是留住人才对于近期各地采取的吸引人才落户新政，专家有哪些看法？华商记者采访了国家行政学院教授汪玉凯、竹立家。竹立家称，近期，各地为了城市发展相继出台了一系列户籍新政，他对此表示肯定，但他同时提醒，要警惕一哄而上：城市有没有这样的工作岗位，有没有这样的需要，城市发展不仅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。现在看来，一些地方并没有做好这方面的规划，而是采取先把人才拉过来再说的策略。这样往往会出现人才来了以后，用不好、留不住的现象。所以吸引人才只是第一步，关键是做好第二步，即吸引人才要有规划，后继措施要跟上去。

当然，由于苹果公司的封闭性，iOS系统的受宠并没有影响微软争夺苹果之外的手机市场，这也在客观上减少了它受到的打击。很快，一个更可怕的对手——安卓出现了。2008年10月，谷歌和开放手机联盟发布了基于Linux的自由及开放源代码的安卓操作系统。作为操作系统，安卓有两个特点，一是免费，所有的移动设备开发商都无需对其付费；二是开放，软件开发商可以自由地在安卓系统上开发应用，让用户使用。

一位FAA官员表示，此次审查与FAA之前确定的波音737MAX在何时能够重新投入使用无关。而就在FAA宣布审查决定前两天，FAA刚刚与波音公司确认，波音737MAX机型的全球停飞时间将会超过之前预期。在印尼航空与埃塞航空相继发生波音737MAX机型坠毁事件导致近350人身亡后，全世界有超过300架波音737MAX正处于停飞状态。波音公司发言人称，波音公司正在努力与专家团队合作，“在我们设计、建造、交付、维护波音飞机时，安全永远是我们的首要关切”。

深圳平均年薪超过20万，位列全国第三在所有行业中，互联网行业的引才魅力最大，该时间段内的人才净流入率为5.97%，位居各大行业之首。互联网在很多领域的渗透，使其就业范围更加广阔，就业形式也更加灵活，而互联网常年人才紧缺程度很高，形成这个行业总体不愁就业的局面。

此外，有专家还建议不论是哪一方来主导制定这些标准，都应当结合相关企业的运营成本，让消费者知情并同意，以合理公平的方式综合确定，从而推动行业持续健康发展。责任编辑：李昂据施康强先生家人消息：著名翻译家、散文家施康强先生因病于2019年10月27日在北京逝世，享年77岁。